Analista de Administração de Pessoal Junior | Rescisão / Hospital Care (Temporário)

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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O(a) Analista de Administração de Pessoal Junior será responsável por:

•  Preparar a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão solicitado via chamado, verificando estabilidades, e atendendo dentro do SLA estabelecido.
• Processar e conferir cálculos rescisórios, alta volumetria.
• Acompanhar as alterações em convenções coletivas.
• Verificar débitos rescisórios junto aos fornecedores.
• Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais.
• Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o e Social, identificar / corrigir eventuais erros no FGTS Digital.
• Acompanhar a disponibilização de documentações rescisórias para a homologação.
• Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos.
• Transmitir arquivos bancários para os pagamentos rescisórios.
• Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista.

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento generalista em todos os processos de Administração de Pessoal;
• Conhecimento pacote office, excel intermediário;
• Desejável conhecimento no sistema LG e Qualitor
• Diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados

Vantagens de ser Hospital Care:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mães HC;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Plataforma de treinamentos.

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.

VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS.

Somos milhares de colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares. Temos o foco em oferecer uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar profundamente humanizado. 

Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.

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