Analista de Recursos Humanos (Generalista - Pleno/Sênior)

Fundada em 2017, a Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, que tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios, clínicas, planos de saúde e centros médicos.

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história. Estamos em busca de um(a) profissional que goste de trabalhar em equipe com foco em desenvolvimento humano e organizacional!

O Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno/Sênior terá como principais responsabilidades:

• Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio reuniões com os gestores e diagnósticos dos problemas das áreas no que tange pessoas;
• Controle de KPIs da área, coletando e analisando as informações das unidades, para reportar, definir novas ações, garantindo a entrega de resultado do negócio;
• Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
• Realizar e apoiar os processos de Talent Aquisition interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas;
• Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia;
• Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;
• Apoiar e acompanhar comunicação interna, com o planejamento do calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos.
• Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas;
• Realizar Entrevistas de Desligamento e elaborar relatórios de análises e recomendações de ações para gestores.
• Acompanhamento dos talentos Conversas de desenvolvimento e estruturação de trilha de carreira;
• Revisão, análises e reestruturação do design organizacional das equipes atendidas;
• Acompanhamento do orçamento das equipes, prevendo impactos e ajustes de custos relacionados ao tema de pessoas;

• Ensino Superior Completo;
• Experiência anterior como Business Partner;
• Conhecimento generalista da área de RH;
• Pacote office intermediário;
• Habilidade na leitura e visualização de dados no Power BI. 

Local de trabalho: Nossa unidade de negócio em Florianópolis/SC

A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.

Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história. Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você! Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.