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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Administração de Pessoal

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.500 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.


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Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades de Administração de Pessoal em todos os seus subsistemas no Centro de Serviços Compartilhados, visando o alcance dos resultados e o cumprimento das metas da área;
  • Liderar a equipe nas admissões, férias, processos rescisórios, transferências, alterações contratuais, benefícios, auditorias e fiscalizações, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
  • Acompanhar junto à Coordenação da Folha de Pagamento, as atividades da equipe de atendimento aos colaboradores nos Hubs;
  • Orientar e desenvolver a equipe;
  • Gerar e acompanhar os indicadores de resultados da área, implementando planos de ações necessários para realinhamento dos processos;
  • Elaborar novos e atualizar os procedimentos existentes na área;

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior Completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
  • Necessário Pós Graduação e cursos de especialização na área;
  • Experiência em empresas que possuem diversas filiais e que atuem com grande volume;
  • Excel Avançado;
  • Disponibilidade para eventuais viagens;
  • Conhecimento no sistema de folha de pagamento LG e trabalho em CSC, será um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios


A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

  • Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
  • Vale Transporte, Fretado ou Estacionamento (conforme política da empresa);
  • Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
  • Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass),extensivo a dependentes;
  • Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
  • Participação nos Resultados (conforme política da empresa);
  • Bolsa Auxílio para cursos;
  • Plataforma de treinamentos.

Com a finalidade de maior integração oferecemos alguns diferenciais:

  • Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços aqui no Alphaville Empresarial, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como manicure, barbearia e restaurantes;
  • Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e microondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;
  • Sala de Descompressão: para que o colaborador consiga se desconectar do trabalho, tendo espaço de jogos e descanso;
  • Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista Business Partner
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Unir é a Melhor Forma de Cuidar

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.


VENHA FAZER HISTÓRIA E TRANSFORMAR A SAÚDE NA MELHOR DO PAÍS.

Somos milhares de colaboradores(as) pensando em um mesmo ideal, de transformar a saúde suplementar e deixá-la com uma qualidade impecável para nossos pacientes e seus familiares. Temos o foco em oferecer uma assistência médico hospitalar de excelência, através de um olhar profundamente humanizado. 

Aqui contratamos pessoas que se identificam com pessoas, e respeitamos a individualidade de todos, independente de sua raça, etnia, gênero, idade, religião ou orientação sexual.


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